27.08.2020 Конкурс на замещение вакантной должности старшего научного сотрудника

Полное наименование должности научного работника, на замещение которого объявляется конкурс

Старший научный сотрудник отдела по научно-исследовательской работе

Ставка

1 ставка

Квалификационные требования

Высшее образование – специалитет, магистратура. Не менее 10 лет работы по специальности или наличие ученой степени без предъявления требований к стажу работы. Наличие научных трудов (авторских свидетельств на изобретения).

(Из Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 4 марта 2014 г . № 121н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по научно-исследовательским и опытно-конструкторским разработкам»)

Отрасль (область) науки, в которых предполагается работа претендента

Социальные науки

Место (адрес) приема заявок для участия в конкурсе

Воронежский институт (филиал) Автономной некоммерческой организации высшего образования Московского гуманитарно-экономического университета

394026, г . Воронеж, Московский проспект, 26. Приемная директора.

тел. 8 (473) 221-07-25, 8 (473) 221-02-87.

адрес электронной почты: klen@vfmgei.ru

официальный сайт: http://www.vfmgei.ru/

Дата окончания приема заявок для участия в конкурсе

07 августа 2020 года 15:00

Дата проведения конкурса

27 августа 2020 года 15:00

Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы

– публикации в изданиях, индексируемых в российской информационной-аналитической системе научного цитирования (e-library);

– показатель публикационной активности научного работника, на основе данных информационной- аналитической системы научного цитирования;

– количество цитирований публикаций работника;

– индекс Хирша;

– количество подготовленных и изданных результатов научных исследований, в том числе: монографий/глав в монографиях, научных статей, тезисов докладов, справочных и справочно-аналитических материалов, учебно-методических материалов;

– участие в научных мероприятиях;

– участие в научно-исследовательских проектах;

– количество проведенных экспертиз с выдачей соответствующих экспертных заключений (учитываются при наличии заявлений на проведение таковых);

– количество научных рецензий;

– количество отзывов на авторефераты диссертаций на соискание ученой степени

Условия трудового договора:

Перечень трудовых функций

– организует работу по формированию у обучающихся профессиональных качеств по избранным профессии, специальности или направлению подготовки;

– обеспечивает условия по развитию у обучающихся самостоятельности, инициативы, творческих способностей;

– осуществляет научную, научно-техническую деятельности и (или) экспериментальные разработки, не нарушая права и свободы человека, не причиняя вреда его жизни и здоровью, а также окружающей среде;

– объективно осуществляет экспертизы представленных ему научных и научно-технических программ и проектов, научных и (или) научно-технических результатов и экспериментальных разработок;

– осуществляет научное руководство группой работников (младших научных сотрудников) при исследовании самостоятельных тем, а также разработок, являющихся частью (разделом, этапом) темы, или проводит научные исследования и разработки в качестве исполнителя наиболее сложных и ответственных работ;

– разрабатывает планы и методические программы проведения исследований и разработок;

– организует сбор и изучение научной информации по теме, проводит анализ и теоретическое обобщение научных данных, результатов экспериментов и наблюдений;

– осуществляет анализ представленных ему научных результатов, полученных младшими научными сотрудниками, работающими под его руководством;

– принимает участие в повышении квалификации кадров;

– внедряет результаты проведенных исследований и разработок

Срок трудового договора

срочный не более 5 лет или на неопределённый срок с указанием времени аттестации

Размер заработной платы

12200 руб.

Возможный размер выплат стимулирующего характера и условия их получения

Размер выплат стимулирующего характера производятся в соответствии с Положением об оплате труда сотрудников АНО ВО МГЭУ и его институтов (филиалов)

Возможные социальные гарантии

Полный социальный пакет